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Position Statement GIMBE >
Teaching EBHC |
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Page last update:
28/10/2011 |
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Position Statement
GIMBE: Teaching
EBHC Versione 1.0
Presentato alla 1a
Conferenza Nazionale
GIMBE
Pubblicato in forma breve su: Sole 24 Ore Sanità |
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L’Evidence-based Practice è “formalmente” inclusa
nei corsi di formazione universitaria, ma nella maggior parte
dei casi viene attuata attraverso “corsi verticali” di
epidemiologia/statistica scarsamente (o per nulla) integrati con
le discipline cliniche.
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In funzione dell’interesse e/o delle risorse
professionali locali, nel nostro Paese sono stati attivati corsi
di EBP nelle Scuole di Specializzazione ed in Corsi di laurea di
professioni non mediche (infermieri, fisioterapisti).
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La maggior parte della formazione in EBP viene
effettuata nel corso di iniziative di formazione continua (ECM).
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La maggior parte di tali attività didattiche sono
scarsamente finalizzate, frammentate e non coordinate.
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Solo pochi eventi formativi rispondono agli standard
di qualità didattica e di valutazione dell’apprendimento.


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Principi generali
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prevedere una valutazione preliminare degli
obiettivi di apprendimento (learning needs)
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stimolare alla risoluzione di problemi
clinico-assistenziali (problem-based learning)
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utilizzare la metodologia dei piccoli gruppi
(small groups learning)
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garantire un elevato livello di interazione tra
docenti e discenti
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consentire l’immediata applicazione delle
conoscenze e competenze acquisite (learning by doing)
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fornire strumenti per l'autoapprendimento
permanente (self-directed and lifelong learning)
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“rinforzare” le iniziative di formazione continua
con altre strategie in grado di modificare i comportamenti
professionali
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processo di consenso formale, al fine di
pervenire alla condivisione degli standard (linee guida e
percorsi assistenziali) tra gruppi multiprofessionali
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clinical audit retrospettivi per identificare i
gap tra i comportamenti professionali e gli standard definiti
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reminder (cartacei o elettronici)
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workshop clinici interattivi (accreditati secondo
ECM)
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coinvolgimento di opinion leader
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audit prospettici per verificare la modifica dei
comportamenti professionali ed, eventualmente, degli esiti
assistenziali.

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